Recruter le bon profil

Que vous soyez une agence de communication évènementielle, un organisateur d’évènements, un prestataire de services, un exploitant de lieux d’évènements, ou tout simplement une entreprise ayant à cœur de renforcer son service «communication», nous sommes là pour vous accompagner au cœur de votre organisation dans le but de vous trouver le meilleur Talent.
Votre métier est de faire rêver un public, le nôtre est de vous accompagner sur une stratégie d’organisation, afin de pérenniser votre équipe de talents. Une équipe talentueuse est en effet synonyme de client satisfait et génératrice de business.
Construisez maintenant vos équipes de demain !

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Comprendre vos besoins

Immersion chez vous, dans le but de comprendre les missions, les enjeux, la culture de l’entreprise.

Gérer le recrutement

Mettre en œuvre tout notre savoir-faire dans le but de vous trouver votre Talent.

Accompagner l'intégration

Garantir le suivi de l’intégration de votre collaborateur pour assurer une relation pérenne.

GL events

Groupe leader sur le secteur de l'évènementiel, sur l'organisation, la gestion de site et la prestation de services.

Décorama

Entreprise spécialisée en agencement éphémère, décoration, stand traditionnel et installation générale.

Jaulin

Entreprise spécialisée dans la structure, l'aménagement intérieur et le décor évènementiel.

Vachon

Entreprise spécialisée dans la location de mobilier haut de gamme.

Vous rêvez de travailler dans l'évènementiel

Vivez de votre passion

Découvrez ce merveilleux secteur

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Commercial - IDF

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Chef de projets - IDF

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"Recruter de la meilleure façon grâce à l'immersion"

Laura MALACA SILVA

Bienveillance

Passion

Respect

Confiance

Immersion

Bienveillance

Les annonceurs

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Les gestionnaires de lieux

Les évènements sportifs

Les évènements corporate

Confiance

Assurer une prestation de qualité et garantir l’intégralité de nos recrutements

Bienveillance

Assurer un parcours candidat transparent et adapté

Passion

Recruter n’est pas une science exacte alors il faut parfois se laisser guider par nos émotions

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Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre processus de recrutement par des spécialistes de l’évènementiel, ou vous souhaitez tout simplement échanger sur nos prestations.
Nous assurons une réponse sous 48h.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?
Recruter, c’est un métier. Et comme tous les métiers, il s’apprend. Vous pouvez tout-à-fait lancer un recrutement via un processus en interne : une personne sera alors désignée pour piloter la recherche de votre futur collaborateur. Néanmoins, cette mission qui, au démarrage, peut sembler accessible à tous, va vous mobiliser beaucoup d’énergie et va vous éloigner de votre véritable mission. Si vous rencontrez des difficultés à trouver votre futur collaborateur, car vous ne maitrisez pas l’ensemble des aspects des processus de recrutement, ou simplement car vous manquez de temps, faire appel à un cabinet, et déléguer cette prestation, vous permettra de vous concentrer sur votre vraie valeur ajoutée.
Pourquoi faire appel à un cabinet spécialisé ?
Lorsqu’on cherche à déléguer une prestation de recrutement, il est intéressant de se tourner vers un acteur qui connait exactement les enjeux du secteur. Nous nous sommes rendus à l’évidence : cette spécialisation fait gagner du temps à l’ensemble des interlocuteurs du processus de recrutement ; côté « client », vous pouvez alors aller à l’essentiel puisque nous maîtrisons les enjeux du secteur ; côté « candidats », vous pouvez clairement nous exprimer vos besoins. Si vous cherchez à recruter un collaborateur ayant des missions orientées « évènementiel », c’est évidemment notre cabinet qu’il faut choisir. Les plus grands acteurs de l’évènementiel nous font déjà confiance, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.

Combien coûte une prestation de recrutement ?
Les cabinets sont, la plupart du temps, commissionnés sur la base de la rémunération annuelle des collaborateurs. C’est une prestation qui englobe la compréhension du besoin auprès du client, le suivi de la période d’intégration du collaborateur, en passant par une recherche active de ce futur talent.
Quels sont les engagements réciproques ?
En tant que cabinet, notre rôle est de satisfaire notre client et de créer une véritable collaboration. Pour ce faire, il est indispensable de trouver le candidat qui s’intègrera parfaitement à votre organisation. Pour atteindre cet objectif, il est essentiel de recruter en intelligence. Une fois que le besoin est assimilé, nous devenons ainsi votre meilleur commercial ! Nous devons alors vendre votre poste mais également l’organisation dans laquelle le candidat pourra se projeter. Pour nous, cette collaboration est une véritable aventure en tripartite : comprendre le besoin de l’entreprise, comprendre les attentes du candidat et vous aider à écrire une belle histoire ensemble.Côté client, nous vous vous demandons simplement un peu de temps. En effet, pour assimiler au mieux vos enjeux, nous avons besoin de les comprendre. Il est donc indispensable de se rencontrer, d’échanger et d’établir une véritable relation de confiance.

15 ans

d’expertise dans le recrutement

6 ans

dans l’évènementiel

50 candidats recrutés

équipe passionnée

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